Детальный механизм выплаты дивидендов законодательно не регулируется, поэтому компании, которые стремятся соответствовать международным стандартам, считают необходимым оформления дивидендной политики в виде внутренних положений или политик. Подобный документ должен быть разработан и утвержден в компании с целью содействия реализации прав акционеров на получение доходов от владения долей капитала, установление четкой и прозрачной системы определения, начисления и выплаты дивидендов.

Основные структурные части такого положения:

- общие положения, где определяется цель и содержание дивидендной политики, права и обязанности компании перед своими акционерами (участниками), периодичность выплаты дивидендов;

- порядок определения размера дивидендов, или их минимальный размер;

- процедура принятия решения о выплате дивидендов;

- процедура выплаты дивидендов;

- порядок пересмотра действующей дивидендной политики (порядок внесения изменений);

- порядок информирования акционеров и инвесторов о дивидендной политики.

Основные принципы, на которых должна базироваться дивидендная политика компании, заключаются в следующем:

- прозрачность (максимально возможное раскрытие информации о деятельности компании, формировании ее прибыли и внутренних процедурах принятия решения, и выплате дивидендов);

- своевременность (установление временных границ при осуществлении дивидендных выплат);

- обоснованность (выплата дивидендов должна производиться только в условиях достижения определенных политикой результатов деятельности компании, размера ее прибыли и должна учитывать планы дальнейшего развития предприятия, ее инвестиционной программы);

- справедливость (обеспечение равных прав акционеров на получение информации о решениях, которые принимаются, о выплатах, размере и порядке выплаты дивидендов);

- последовательность (строгое выполнение процедур и принципов дивидендной политики);

- развитие (постоянное совершенствование в пределах улучшение процедур корпоративного управления и пересмотр ее положений в связи с изменением стратегических целей компании);

- устойчивость (стремление компании к обеспечению стабильного уровня дивидендных выплат).