Квиз

Рассмотрим ситуацию, когда Компанией управляет не Владелец, а назначенное Лицо Принимающее Решения (далее ЛПР).

Стоит обратить внимание, если ЛПР принимает ключевые деловые решения с нарушением принципов добросовестности и разумности, в том числе:

Согласование, заключение или одобрение сделок на заведомо невыгодных условиях* или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом («фирмой-однодневкой» и т. п.)

Назначение на руководящие должности лиц, результат деятельности которых будет очевидно не соответствовать интересам возглавляемой ими организации (например, когда ЛПР назначает на руководство крупным подразделением Компании номинального руководителя, который только по бумагам занимает должность, а на самом деле не участвует в руководстве организацией. Номинальный руководитель подчиняется ЛПР и только подписывает необходимые бумаги, самостоятельно никак не влияя на хозяйственную и коммерческую деятельность предприятия).

Создание и поддержание такой системы управления Компанией, которая нацелена на систематическое извлечение выгоды третьим лицом во вред Компании и ее кредиторам (например, систематический вывод денежных средств в пользу аффилированного лица и т.д.).

Совершение либо одобрение сделки (ряда сделок), если данной сделкой (сделками) причинен существенный вред собственникам. К числу таких сделок относятся, в частности, сделки Компании, значимые для неё (применительно к масштабам деятельности) и одновременно являющиеся существенно убыточными*. При этом следует учитывать, что значительно влияют на деятельность Компании, например сделки, отвечающие критериям крупных сделок**.

Недобросовестный вывод активов из имущественной сферы Компании, благодаря которому ЛПР прямо или косвенно получает выгоду (например, распределение прибыли при наличии просроченной кредиторской задолженности).

Размер обязательств Компании стал значительно больше размера активов Компании (определяется по бухгалтерскому балансу: соотношение пассивов и активов).

Если документы бухгалтерского учета и (или) отчетности, обязанность по сбору, составлению, ведению и хранению которых установлена законодательством Российской Федерации отсутствуют или не содержат информацию об имуществе и обязательствах Компании и их движении, сбор, регистрация и обобщение которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо если эта информация искажена, в результате чего невозможно:

Если деятельность корпоративной группы была организована таким образом, что на Компанию возлагаются исключительно убытки, а другие участники группы получают прибыль.

Если Компания привлечена к налоговой ответственности за неуплату или неполную уплату сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия).

Нижеперечисленные риски могут быть основанием для привлечения к субсидиарной ответственности руководителя Компании

если он не исполнил обязанность по подаче в арбитражный суд заявления должника в месячный срок с даты возникновения следующих обстоятельств.

Удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов привело к невозможности исполнения Компанией денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей и (или) иных платежей в полном объеме перед другими кредиторами (имеется просроченная задолженность);

Обращение взыскания на имущество Компании существенно осложнило или сделало невозможной хозяйственную деятельность Компании;

Компания отвечает признакам неплатежеспособности (прекращение исполнения должником части денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей, вызванное недостаточностью денежных средств) и (или) признакам недостаточности имущества;

Имеется не погашенная в течение более чем 3 месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

Нижеперечисленные риски могут быть основанием для взыскания убытков непосредственно с Директора Компании

Директор несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей он действовал недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску. В таком случае, с Директора могут быть взысканы убытки.