Кейс 1. Взыскание убытков с директора за самовольное повышение зарплаты

Проблема:

Бывший директор компании-Доверителя, в обход согласия участников, самостоятельно издал приказы о существенном увеличении себе зарплаты и премий, выведя деньги со счетов общества.

Наше решение:

Подготовили иск о взыскании незаконно выплаченных средств как убытков. В суде доказали, что установление вознаграждения директору — исключительная компетенция общего собрания, а ответчик действовал в условиях очевидного конфликта интересов.

Результат:

Суд взыскал с бывшего руководителя всю сумму незаконно выплаченного вознаграждения, полностью возместив убытки компании и защитив ее активы от недобросовестных действий менеджмента.