Нужен протокол общего собрания о смене директора? Составить его правильно — критически важно. Ошибки в этом документе могут сделать решение нелегитимным и повлечь за собой его судебное оспаривание.
Чтобы такого не случилось, используйте этот алгоритм.
Обязательные реквизиты протокола собрания ООО о смене директора
Без этих пунктов по закону (ст. 38.2 Закона об ООО) ваш протокол будет недействительным. Проверьте каждый:
Что добавить, чтобы спать спокойно
Чтобы ваш протокол собрания учредителей о смене директора был непотопляемым, практика настоятельно рекомендует добавить эти детали. Они избавят от споров и проблем с налоговой.
Три финальных шага, о которых часто забывают
Грамотно составленный протокол собрания о смене директора — это не простая бюрократия, а фундамент легитимности нового руководителя.
Чтобы быть уверенным в каждом шаге и защитить бизнес от рисков, доверьте решение корпоративных задач профессионалам. По любым вопросам — от подготовки протоколов до сложных реорганизаций — обращайтесь в наше Бюро.
#корпоративное_право #протокол_собрания_о_смене_директора #юрист_по_корпоративному_праву
Чтобы такого не случилось, используйте этот алгоритм.
Обязательные реквизиты протокола собрания ООО о смене директора
Без этих пунктов по закону (ст. 38.2 Закона об ООО) ваш протокол будет недействительным. Проверьте каждый:
- Дата, время и место собрания. Если голосование было заочным — дата окончания приема бюллетеней.
- Кворум. Укажите общее число голосов и число голосов тех, кто реально участвовал.
- Повестка дня. Четко, по пунктам (например: 1. Прекратить полномочия Иванова И.И. 2. Избрать директором Петрова П.П.).
- Итоги голосования. По каждому вопросу: сколько голосов «за», «против» и «воздержался».
- Ответственные лица. Кто считал голоса и кто подписал итоговый протокол собрания о смене директора.
Что добавить, чтобы спать спокойно
Чтобы ваш протокол собрания учредителей о смене директора был непотопляемым, практика настоятельно рекомендует добавить эти детали. Они избавят от споров и проблем с налоговой.
- Про предыдущего директора. ФИО, ИНН (если есть) и точная дата прекращения его полномочий.
- Про нового директора. Максимально подробно: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации, ИНН (если есть), срок полномочий (в соответствии с уставом) и точная дата, с которой он приступает к работе.
- Если директоров несколько. Обязательно пропишите, как действует новый руководитель — независимо или совместно с другими (в соответствии с уставом).
Три финальных шага, о которых часто забывают
- Нотариальное заверение. Факт принятия решения должен удостоверить нотариус. Исключения — кредитные и некредитные финансовые организации (п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
- Электронный формат. Протокол можно составить в электронном виде, но тогда он подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
- Разослать копии. В течение 10 дней после составления протокола отправьте его копию всем участникам ООО.
Грамотно составленный протокол собрания о смене директора — это не простая бюрократия, а фундамент легитимности нового руководителя.
Чтобы быть уверенным в каждом шаге и защитить бизнес от рисков, доверьте решение корпоративных задач профессионалам. По любым вопросам — от подготовки протоколов до сложных реорганизаций — обращайтесь в наше Бюро.
#корпоративное_право #протокол_собрания_о_смене_директора #юрист_по_корпоративному_праву
