Получить консультацию
Разберём Ваш вопрос и найдём оптимальные способы решения
Есть проблема? Звоните по номеру +7 (495) 762-06-96
Устав, скачанный из интернета, и устные договоренности между партнерами работают только до первого серьезного конфликта. Когда речь заходит о деньгах, власти или разных взглядах на будущее, такой «фундамент» рушится, увлекая за собой весь бизнес. Профессиональное корпоративное структурирование — это создание понятных и юридически обязывающих правил игры, которые защищают собственников и саму компанию от внутренних войн и паралича управления.
Корпоративное структурирование и разработка систем управления
Что входит в услугу корпоративного структурирования
Мы создаем и внедряем систему корпоративного управления, которая работает как швейцарские часы, обеспечивая баланс интересов всех собственников и эффективную работу менеджмента.
Разработка корпоративной структуры владения
Мы помогаем выстроить оптимальную и безопасную структуру владения активами. Это может быть создание холдинговой компании для группы активов, использование механизмов ЗПИФ или разработка сложной многоуровневой структуры для защиты от недружественных поглощений и оптимизации управления.
Подготовка ключевых документов: устав и корпоративный договор
Это ядро системы управления. Мы разрабатываем индивидуальный устав, который будет отражать именно ваши цели. Главный инструмент защиты — корпоративный договор (соглашение между акционерами/участниками). В нем мы прописываем то, что нельзя указать в уставе: порядок финансирования, правила голосования по ключевым вопросам, условия продажи долей, механизмы разрешения тупиковых ситуаций (deadlock).
Построение системы органов управления
Мы помогаем сформировать эффективную систему управления: определяем компетенции общего собрания, совета директоров и исполнительного органа (генерального директора). Разрабатываем внутренние документы (положения, регламенты), которые четко регулируют их деятельность и предотвращают конфликты полномочий.
Как мы выстраиваем Вашу систему управления
Аудит и стратегическая сессия
Мы проводим встречу со всеми собственниками, чтобы понять их цели, опасения и видение будущего компании. Анализируем текущую структуру и документы.
Моделирование структуры
Мы предлагаем несколько вариантов юридической архитектуры бизнеса, объясняя плюсы и минусы каждого с точки зрения налогов, рисков и управляемости.
Разработка пакета документов
После утверждения модели мы готовим полный пакет документов: новую редакцию устава, проект корпоративного договора, положения об органах управления.
Мы помогаем провести все необходимые регистрационные действия и корпоративные процедуры, чтобы новая система управления начала работать на практике.
Сопровождение внедрения
Кейсы
Что вы получаете, работая с нами:
01
Надежный правовой каркас.
Ваша компания получает систему управления, устойчивую к конфликтам и внешним угрозам. Договоренности партнеров фиксируются в юридически обязывающих документах.
02
Профилактика, а не лечение.
Мы не ждем, пока спор возникнет. Мы создаем механизмы, которые не позволяют ему разгореться или предлагают готовый алгоритм его разрешения.
03
Индивидуальные, а не шаблонные решения.
Мы не используем типовые документы. Каждый пункт устава и корпоративного договора разрабатывается под Вашу уникальную ситуацию.
04
Полная вовлеченность и связь 24/7.
В специальном рабочем чате Вы и Ваши партнеры можете обсуждать все детали проекта и получать наши комментарии в режиме реального времени.
05
Абсолютная конфиденциальность.
Все детали структуры Вашего бизнеса и договоренностей между собственниками надежно защищены адвокатской тайной.
FAQ
Устав — публичный документ, регулирующий отношения компании с третьими лицами. Корпоративный договор — это конфиденциальное соглашение между собственниками о том, как они будут управлять компанией. Он позволяет детально прописать то, что не может быть в уставе (например, обязательство голосовать определенным образом).
Конфликты возникают не из-за размера компании, а из-за разногласий между людьми. Два партнера в маленьком ООО рискуют поссориться и потерять бизнес точно так же, как акционеры в большой корпорации. Прописанные «на берегу» правила — лучшая страховка.
Заключить его никогда не поздно, это может стать частью мирного урегулирования. Если договориться уже невозможно, спор придется решать в суде на основании закона и устава, что часто дольше и сложнее.
Самое сложное — это достижение договоренностей между самими собственниками. Наша задача как юристов — модерировать этот процесс, предлагать готовые правовые конструкции для Ваших идей и облечь их в безупречную юридическую форму.
Продуманная корпоративная структура — это не бюрократия, а инвестиция в стабильность и безопасность Вашего бизнеса. Дешевле один раз договориться на берегу и закрепить это на бумаге, чем потом годами судиться, теряя деньги, время и отношения.
Свяжитесь с нами, чтобы провести аудит Вашей текущей системы управления и узнать, как сделать ее надежной и эффективной.
Лучший способ выиграть войну — это её не начинать